Приобрести сейчас
за 299* рублей
за 299* рублей
*цена по акции до 11 января
О болезни он поставил в известность работодателя. А как же быть работодателю? Давайте разберемся.
Продлеваем командировку
Быть может, из-за болезни сотрудник опоздал вполне исполнить задание либо даже не приступил к его исполнению. В любом случае он не сумеет возвратиться, пока не почувствует себя предпочтительнее. Да и какое количество продлится заболевание - неизвестно. Исходя из этого работодатель может при потребности продолжить командировку на любое количество суток по своему благоусмотрению.Для продолжения командировки начальник компании обязан издать приказ в произвольной форме, отметив в нем причину ее продолжения и предполагаемую дату завершения. Его копию необходимо отправить сотруднику. Это возможно сделать любым доступным методом, к примеру по email, по факсу. Кроме того возможно отправить сотруднику телеграмму с извещением о продолжении командировки.
Но необходимо не забывать о том, что имеется такие работники, у коих нужно запрашивать письменное согласование как на их направление в командировку, т
Изучите дополнительно хорошую заметку в области ооо сдает помещение в аренду на каком налоге он может быть. Это вероятно будет весьма полезно.
Комментариев нет:
Отправить комментарий